イオンは第二新卒や既卒を採用しているの?評判・口コミを含めて検証してみた

(最終更新日:2018/11/29)

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正社員への第一歩は、転職相談から

既卒、フリーターへの就職支援は、ニーズの高まりとともに専門の就職支援会社も増えています。独自のノウハウを持ち、無料とは思えないほどのサポートを受けられるのも大きなメリット。転職活動成功への最短ルートと言っても過言ではありません。

イオンは第二新卒・既卒の採用をしているか?

イオングループは「GMS(総合スーパー)事業」「SM(スーパーマーケット)・DS(ディスカウントストア)事業」「小型店事業」「ドラッグ・ファーマシー事業」「総合金融事業」「ディベロッパー事業」「サービス・専門店事業」「機能会社」に分類されるさまざまな会社・企業から成り立っており、社員の採用は会社ごとにそれぞれ異なります。例えば、GMS事業分類されるイオンリテール株式会社の2019年度新卒採用では、「2019年3月までに国内外の四年制大学卒業、大学院修了、または短期大学・専門学校・高等専門学校卒業見込みの方および既卒者」が募集対象となっており、第二新卒・既卒でも応募可能なことがわかります。会社・職種によっては、第二新卒・既卒者を積極的に採用しているので、まずは興味のある募集要項を確認してみましょう。

イオンの事業内容は?

イオンの主な事業内容は、小売り、ディベロッパー、金融、サービス、およびそれに関連する事業を営む会社の株式または持ち分を保有することによる当該会社の事業活動の管理です。1970年に岡田屋、フタギ、シロのローカル企業3社の提携をもとに「ジャスコ株式会社」が誕生し、2001年に「イオン株式会社」へと社名が変更されました。現在、イオン株式会社は300を超える企業で構成される大きなグループとなっており、「お客様を原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、人々の生活に密着した幅広いサービスを提供しています。

イオンの求人や評判は?

従業員全体でひとつの目標に向かって努力する一体感があり、ひとりで苦労して仕事をこなしていくというよりは、チームで支えあいながら働いていける環境があるようです。社内は比較的清潔で働きやすい状態が整っており、月に一度の「クリーンデイ」には従業員が店舗の敷地やその周辺の清掃活動を行うなど、日々の業務・活動で地域貢献も実感できます。