コロプラは第二新卒や既卒を採用しているの?評判・口コミを含めて検証してみた

(最終更新日:2018/11/29)

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正社員への第一歩は、転職相談から

既卒、フリーターへの就職支援は、ニーズの高まりとともに専門の就職支援会社も増えています。独自のノウハウを持ち、無料とは思えないほどのサポートを受けられるのも大きなメリット。転職活動成功への最短ルートと言っても過言ではありません。

コロプラは第二新卒・既卒の採用をしているか?

職務経験3年以下の人を対象に、「第二新卒採用」を行っています。現在、募集中の職種は「デザイナー」となっており、キャラクターデザイナー、背景デザイナー、UIデザイナー、モデラー(キャラクター/背景)、モーションデザイナー、エフェクトデザイナーに応募できます。コロプラでは、新卒採用や中途採用も行っていますが、第二新卒・既卒でエントリーしたいと考えているなら、第二新卒者を積極的に採用している「第二新卒採用」をチェックしてみると良いでしょう。社内の生の空気感を味わえる「オフィスツアー」を昼と夜に実施しているので、実際にオフィスの中を見学しに行ってみるのも良いかもしれません。これまでに数万人の選考に携わってきた人事が社内を案内してくれるので、面接では聞けないことを事前に質問して解消しておくこともできそうですね。

コロプラの事業内容は?

エンターテインメントを軸に、スマートフォン向けのゲームアプリやVRサービスの開発・配信を主な事業としています。そのほか、オリジナルグッズの販売やリアルイベントの実施、位置情報サービスを活用したデータ分析など、ゲームの開発のみに留まらずさまざまな事業を展開しています。これらの事業をスムーズに展開し、さらに拡大していくために、コロプラでは「事業(プロダクトやサービス)そのものを作る仕事」「プロダクトやサービスを支える仕事」「会社を支える仕事」の3つの分野で従業員を雇用しています。スタッフが会社を支え、生み出したサービスを多くの人に届けることで、コロプラの事業はさらに盛り上がっていくのだと思われます。

コロプラの求人や評判は?

アイデアや意見を出しやすい環境があり、実際に上司から「どんどんアイデアをお待ちしております」との言葉をもらったという社員もいます。教育・研修もきちんと行われているようで、限られた時間の中でも周囲からのアドバイスやサポートにより、業務をこなしていけると感じている社員が多いようです。