denaは第二新卒や既卒を採用しているの?評判・口コミを含めて検証してみた

(最終更新日:2018/11/29)

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正社員への第一歩は、転職相談から

既卒、フリーターへの就職支援は、ニーズの高まりとともに専門の就職支援会社も増えています。独自のノウハウを持ち、無料とは思えないほどのサポートを受けられるのも大きなメリット。転職活動成功への最短ルートと言っても過言ではありません。

DeNAは第二新卒・既卒の採用をしているか?

DeNAは、「新卒採用」と「キャリア採用」を行っており、長期間の就業経験がなければ、第二新卒・既卒でも新卒採用に応募可能です。2019年度新卒採用の応募資格を確認すると、「2019年4月または2018年10月入社可能な方(学歴不問)」となっており、第二新卒・既卒でも特に問題なく応募できます。これまで、実際に高校卒、高専卒、高専専攻科卒、大学卒、大学院卒等、さまざまな経歴を持つ人たちの採用実績があり、業界未経験でも充実した研修制度によって知識と技術を身に着けていけるようになっています。また、長期の就業経験がある場合は、キャリア採用に応募することも可能です。職種によって応募条件は異なりますが、業界経験があれば問題なく応募できるでしょう。

DeNAの事業内容は?

DeNAは、eコマースやゲームに始まり、ヘルスケア、スポーツ、自動車など幅広い分野で事業を展開しています。DeNAが展開する事業のなかでも代表的なものは、やはり“ゲーム”の開発・運営なのではないでしょうか。2006年に「モバゲータウン(現Mobage)」のサービスを開始して以来、10年以上にわたってモバイル端末向けタイトルを配信し続けています。モバイルゲームの世界的な先駆者として、国内のみならず欧米や中国などに向けて多くのタイトルを開発・運営しています。eコマースの分野でも常に挑戦を続けており、「モバオク」や「ペイジェント」などのサービスを利用している人は多いと思います。自社のプラットフォームを活用したサービスに加え、他社との提携や協働運営も積極的に行うことで、利用者の多様なニーズに応えています。

DeNAの求人や評判は?

非常に高い利益率のサービスを生み出し、提供しているため、社会的インパクトが大きい会社と言えるでしょう。幅広い分野でサービスを提供しているため、働いている社員は「社会貢献」を実感しているようです。また、福利厚生に関する評判が良く、社員が気持ちよく働ける環境が整えられているようです。