株式会社ボードルアのトモダチカンパニーって…。第二新卒や既卒が受けられる年収や待遇まとめ

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ボードルアは2007年に設立されたIT企業です。ITの中でも“情報通信”分野に特化したサービスを展開しています。インターネット上での買い物やSNSなどの投稿も、IT通信環境があるからこそできることです。

また、ボードルアで働く魅力は、若手エンジニアの育成にも力をいれていること。第二新卒や既卒、未経験、文系からもエンジニア職にチャレンジできる環境が整っています。そんなボードルアへの入社方法、仕事のやりがいなどについてチェックしてきましょう。

この記事のもくじ

正社員への第一歩は、転職相談から

既卒、フリーターへの就職支援は、ニーズの高まりとともに専門の就職支援会社も増えています。独自のノウハウを持ち、無料とは思えないほどのサポートを受けられるのも大きなメリット。転職活動成功への最短ルートと言っても過言ではありません。

株式会社ボードルアはどんな会社?評判は?

ボードルアはネットワークインテグレーション業務、サーバーインテグレーション業務を行うIT情報通信企業です。2007年に設立した企業で、従業員数は400名(2018年3月現在)。主要取引先には大手企業も多く、KDDIやN TTコミュニケーションズ、官公庁、独立行政法人など通信系の企業を中心に幅広いサービスを手がけています。

また、ボードルアが展開しているビジネス領域は幅広く、大きく分けて4つの領域に分かれています。

「ITインフラストラクチャーサービス」

情報化社会の中では、ネットワークは大切なインフラ基盤となっています。そのネットワークを設計、セキュリティを強化するのがITインフラストラクチャーサービスです。さらに企業が所有するシステムをクラウドに移行すること、ITシステムに問題が発生したときの改善策の提案なども行っています。

「ITセキュリティ」

インターネットを利用したサービスのセキュリティの強化は、多くの企業から求められている技術です。ボードルアでは、クレジットカードを安全に利用できる最新のセキュリティを提供、ECサイトの改ざんや悪用のリスクを低減させるためのサポートをしています。また、サイバー攻撃から大切な情報を守るための対策も提案・提供しています。

「クラウドソリューション」

システムを自社内で構築・運用するオンプレミス環境では、初期導入コストが高く、管理や維持にもコストがかかっていました。それを解決するのがクラウド環境への移管です。ボードルアでは、クラウド環境への変更に伴うサポートを行っています。

「ITマネジメント」

ITシステムに関するコンサルティングを行っていますのがITマネジメント。ITシステムでは、運用しているうちに問題が発生することも。課題をヒアリングし、問題点を把握、最適な解決策を提案しています。

具体的なボードルアの仕事内容

IT通信事業を展開するボードルアですが、具体的にはどのような業務を担当することになるのでしょうか。主な業務についてご紹介します。

ネットワークコンサルティング

ネットワークを構築したいクライアントに対して、最先端のネットワーク技術を提案するのがネットワークコンサルティングの仕事です。クライアントが求める価値は、業務の効率化は生産性の向上、コスト削減などさまざま。困りごとや課題に耳を傾け、最適なソリューションを提案する役割を担います。

ネットワーク・サーバの設計・構築

クライアントに適したネットワーク環境を設計・構築します。ネットワーク・サーバに求める条件は、クライアントによってさまざま。将来を見据えて、安全性と信頼性に優れたネットワークを提供しなければいけません。

ネットワーク・サーバの監視・運用

ネットワークは構築して終わりではありません。運用、監視をきちんとしなければ安全にサービスを提供することはできません。ボードルアでは、24時間、356日のサポートと運用サービスを展開しています。

ヘルプデスク・ユーザーサポート

ネットワーク環境やPC環境は、専門的な知識がないと対応できないこともしばしば。クライアントからのさまざまな疑問、問い合わせに応えるのがヘルプデスク・ユーザーサポートの仕事です。

ボードルアの仕事は、IT通信環境を支えるものです。専門的な知識や技術が必要になるため、未経験や第二新卒・既卒からの入社をためらってしまうかもしれませんが、充実した研修制度が整っているため安心です。入社後にはビジネスマナーからITの基礎まで学べる研修がありますし、技術面のレクチャーは先輩社員がマンツーマンで教えてくれます。全社員がCisco Systemsの技術者認定資格「CCNA」を取得していることからも、未経験スタートでも活躍できるスキルが身につくことがわかりますね。

ボードルアの「トモダチカンパニー」って本当?

ボードルアの魅力として挙げられているのが「トモダチカンパニー」であるということ。聞き慣れない名前ですが、いったいどういうことなのでしょうか。

ボードルアは、なんと“友達”のために設立された会社なのです!大学を卒業した友人が「やりたいことが見つからない」と困っている様子を見かねて、代表取締役の冨永重寛氏が「俺と面白いことやろう」と一念発起してできたのがボードルアなのだとか。この創業の精神が、今もボードルアには強く根付いています。

だからこそ、先輩社員が新入社員をマンツーマンで教えたり、試験に合格した際にはお祝いを、不合格だった際には残念会を開催したりといい意味で社員同士が友達感覚のまま働いているのです。みんなでモチベーションを高め合い、育て合う環境があるからこそ、大手企業を取引先とするような高い技術力を築くことができたのでしょう。わからないこともフランクに相談でき、スキルを高め合える「トモダチ」と働けることは、未経験・第二新卒・既卒からの転職にも最適ですね。

第二新卒や既卒で株式会社ボードルアを目指せる?

若手育成にも力を入れているボードルアに入社するには、どのような方法があるのでしょうか。第二新卒・既卒からの入社方法についてチェックしてみましょう。ボードルアでは、通年採用として次の3つの職種で募集が行われています。

特徴的なのは「既卒採用」があることではないでしょうか。対象資格は27歳までという年齢制限のみで、学歴不問、未経験や第二新卒、既卒者も歓迎される採用枠となっています。「現状を変えたい!」「手に職をつけたい!」と考え、やる気がある人はぜひチャレンジしてみましょう。募集要項についてはこちらからチェックしてみましょう。

ENTRY 募集要項 | baudroie, Inc.

転職市場において、第二新卒・既卒は敬遠される経歴と考えている人がいるかもしれませんが、そんなことはありません。企業は“ポテンシャル採用”として、やる気がある人、今後プロフェッショナルとして本気でやりたいと思っている人を求めています。

ボードルアも、未経験であっても「IT業界で頑張りたい!」という熱い思いを持つ若者の採用を積極的に行っています。研修体制も充実しているため、興味がある人は思い切って飛び込んでみてはいかがでしょうか。

年収は高め。定着率も高いし休みやすいという声も…

ボードルアで実際に働いている人、働いていた人の口コミ情報もチェックしてみましょう。

コネクシオのポジティブな口コミ

  • 教育体制が整っているため、市場価値の高いエンジニアになれる。社員のモチベーションが高くそれぞれが努力している環境なので、自然と勉強する癖がついた。先輩も親身に教えてくれた。
  • 女性の働きやすさに配慮があるのがいい点だと思います。男性と比べて、シフトや夜勤がある仕事には配属されないようになっていました。

  • パソコンに向かって、集中しながら仕事に没頭したいタイプの人に向いている仕事だと思います。決められたタスクをこなしていく業務が多いです。資格取得をすると、さらに多様な仕事を任せてもらえるようになります。
  • 社員同士の仲がよく、サークルのような雰囲気。BBQや花見といったレクリエーションが月に一度開催され、コミュニケーションを取る機会があった。仲間意識が高く、みんないっしょに楽しくやりたい人には向いている職場だと思う。

コネクシオのネガティブな口コミ

  • 資格取得による昇給があるのでモチベーションを持ちながら頑張れました。ただ、基準が不明確だったのでそのへんをはっきりさせて欲しいと思いました。管理職もないので、将来的に何を目指していいかわからなくなることがありました。
  • 配属先により勤務時間や残業時間に大きな差があります。シフト制の監視業務などに配属となれば定時で帰れる可能性がありますが、それ以外は当たり前に残業があります。

教育体制の充実、「トモダチカンパニー」としての風通しの良さについて高評価とする口コミが多くありました。第二新卒・既卒からのスタートでもエンジニアとしてのスキルをしっかりと身につけることができそうです。みんなでいっしょに頑張りたい、仲間といっしょに何かをするのが好き、という人は楽しく働ける雰囲気でしょう。

一方、評価基準があいまい、配属先の企業によって待遇が異なる、創業メンバー以外は給与が低いといった点を不満として持っている人もいるようです。口コミの情報はさまざまな価値観を持った人が投稿をしています。すべてを鵜呑みにするのではなく、それぞれの情報を参考にしながら、自分にあった仕事選びをするようにしましょう。

まとめ

IT、情報通信系企業のボードルア。第二新卒や既卒、未経験、文系の採用も積極的に行っているため、IT系にキャリアチェンジしたいと考えている人は入社を検討してみてはいかがでしょうか。特に、「トモダチカンパニー」と呼ばれるフランクな社風やマンツーマンで技術サポートをしてくれる点は、未経験からのスタートには安心です。仲間といっしょに何かをやり遂げるのが好きな人にはぴったりな環境と言えそうです。

近年、基礎的なビジネススキルと新しい仕事へのモチベーションを持っている第二新卒・既卒を求める企業が増えています。やる気や将来のキャリアイメージをしっかりと伝えて、自分らしい就職先を見つけましょう。